採用情報 働きがいのある職場環境

di_hero.jpg

当社では、充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意するとともに、キャリアパスを明確化し、社員一人ひとりが働きがいをもってスキルやキャリアを伸ばすことができる環境づくりに努めています。

career_pass.png

入社
新卒・中途採用に関わらず、能力や経験を活かしたキャリアメイクが可能。
 
1年目
白内障領域の営業として必要な知識・スキルを習得。先輩や上司との同行営業を通して、製品知識、業務内容を理解する。
 
2年目
一人で施設を回れるようになり、さまざまなプロジェクトを経験することでむずから営業戦略の実行をできるようになる。
 
5年目
医療従事者から信頼される知識、実績を持ち、社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行できるようになる。また、後進の育成にも携わる。
 
10年目
専門分野のプロフェッショナルへ。チームのマネジメントやマーケティングなど多岐にわたる部署での経験を活かして製品の市場形成を担う。

私のキャリア・ストーリー営業本部・女性社員

Q. どのような職場環境ですか?
入社から6年経ちますが、やる気さえあれば自分の可能性をいくらでも伸ばせる会社であると実感しています。会社が社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしてくれるため、高いモチベーションをキープできます。また、有給休暇の取得推奨など充実した福利厚生・制度を活用できる環境が整備されているため、「働きがい」と「働きやすさ」の両方を実現していると感じています。さらに、ひと通りプロフェッショナル・スキルを獲得した後は、幅広いキャリアの選択が可能である点も魅力です。
Q. 教育・サポートの体制は?
私と同様に異業種からの転職してきた社員が多くいますが、営業経験のあるトレーナーが丁寧に教えてくれるため、安心感があります。多彩な研修制度や教育コンテンツが用意されており、自分が学びたいと思えば、いつでも学べる環境が整っています。
Q. やりがいを感じるポイントは?
患者さんの「クオリティ・オブ・ライフ(QOL)」に関わる目の健康に貢献できること、さらに自社製品に自信と誇りを持てることに喜びとやりがいを感じています。医療従事者の皆さまから、当社の製品を使用することで「患者さんが視力の改善を実感し、大変喜んでいる」という報告をいただくと嬉しい気持ちになります。
Web202104